Интересно, что руководит людьми, как правило директорами, когда они поручают работу по сайту курировать своему сотруднику (соответсвенно либо донесли свою мысль до сотрудника, либо доверяют его профессионализму и вкусу), а в конце, когда все довольны и перед оплатой счета, начинает предлагать какие-то безумные идеи переставить например блоки на сайте в самом хаотичном порядке (по другому предложение убрать корзину в футер я не могу назвать) мотивируя это тем, что должен быть не в правом верхнем углу, а в левом под логотипом (а правый верхний угол пустой). А также убрать все с главной — чтобы там было только три товара.

Конечно не без помощи сотрудника от этих безумных идей в итоге отказываются, но все же сначала объяснять эти вещи сотруднику, а потом по второму кругу директору — надоедает. И не единичный случай ведь.
Это какие-то комплексы, «как это, я директор, без меня сделали!» (был у меня такой коммунист, в лицокнига про него писал)? Так это же наоборот, радоваться надо, что сделали все за тебя и получилось хорошо.

UPD: Кстати вспомнил, как правило безумные идеи начинаются с фразы «я тут с товарищами/друзьями/конкурентами посоветовался, они профи в сайтах — они себе уже два месяца назад как сделали»