30
Июн

   Posted by: pitek   in Новости

Интересно, что руководит людьми, как правило директорами, когда они поручают работу по сайту курировать своему сотруднику (соответсвенно либо донесли свою мысль до сотрудника, либо доверяют его профессионализму и вкусу), а в конце, когда все довольны и перед оплатой счета, начинает предлагать какие-то безумные идеи переставить например блоки на сайте в самом хаотичном порядке (по другому предложение убрать корзину в футер я не могу назвать) мотивируя это тем, что должен быть не в правом верхнем углу, а в левом под логотипом (а правый верхний угол пустой). А также убрать все с главной — чтобы там было только три товара.

Конечно не без помощи сотрудника от этих безумных идей в итоге отказываются, но все же сначала объяснять эти вещи сотруднику, а потом по второму кругу директору — надоедает. И не единичный случай ведь.
Это какие-то комплексы, «как это, я директор, без меня сделали!» (был у меня такой коммунист, в лицокнига про него писал)? Так это же наоборот, радоваться надо, что сделали все за тебя и получилось хорошо.

UPD: Кстати вспомнил, как правило безумные идеи начинаются с фразы «я тут с товарищами/друзьями/конкурентами посоветовался, они профи в сайтах — они себе уже два месяца назад как сделали»

This entry was posted on Четверг, июня 30, 2011 at 8:45 and is filed under Новости. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.

RSS feed

Комментарии »

Комментариев нет.

Имя (обязательно)
E-mail (required - never shown publicly)
URI
Ваш комментарий (smaller size | larger size)
You may use <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong> in your comment.

Trackback responses to this post